На этой неделе опять не было свободной минутки написать в бложик. Первая причина стара как мир — работа, а вторая — еще одна работа и прохождение обучения по новой версии конфигурации “Зарплата и управление персоналом”. Зарплату мы считаем в этой программе уже несколько лет и решили мигрировать на новую редакцию (3.0).

Новые редакции типовых конфигураций помимо исправлений и порции фишек приносят немало головной боли. Всегда возникают какие-нибудь трудности, и за годы работы с типовыми продуктами 1С уже убедился, что проще потратить время на прослушивание курсов, чем набивать шишки на лбу.

Обучение длилось 4 дня. Преподаватель рассказал кучу интересных вещей и самое главное (что особенно люблю при обучении) поделился своим опытом применения решения в продакшне (на примере разных организаций). Мне нравится, когда предмет рассказывают не просто тренеры, а практики, использующие решение для автоматизации реальных компаний. Польза от таких курсов сразу увеличивается многократно.

Теперь немного о новой редакции “Зарплата и управление персоналом 3.0”. С предыдущей версией я работал с 2010 года и, надо сказать, она мне не сильно нравилась. Некоторые вещи были не совсем удачно спроектированы и приходилось заниматься всевозможными доработками. Новая редакция, напротив, сначала показалась чрезмерно перегруженной (да, в некоторых местах она реально подтормаживает), но за четыре дня я изменил свое мнение.

Первое, что хочется отметить, — переход на интерфейс “Такси”. Не знаю, кто придумал назвать интерфейс словом “Такси”, но общая концепция мне нравится. Во-первых, это управляемые формы, а во-вторых, интерфейс максимально простой и пригоден для использования на touch-гаджетах.

Конечно, я не представляю, кто в трезвом уме будет пытаться применять ЗУП со смартфона или планшета, но сама идея возможности восхищает. Ведь никто не мешает создать собственную конфигурацию, которая будет прекрасно решать задачи предприятия и позволять пользователям работать с ней с мобильных девайсов. Круто же?

Помимо интерфейса стоит отметить автоматизацию многих действий. “ЗУП” стал реально умней и во многих местах страхует пользователя от необдуманных действий. Подставляет данные, не дает выбирать несовместимые опции и предлагает всевозможные мастера для описания сложных процессов.

Например, сделал расчетчик какое-нибудь начисление после расчета зарплаты — программа сразу же просигнализирует. Это очень удобно и позволит избежать множества мелких ошибок. Скажу больше, в некоторых случаях приложение будет автоматически проводить связанные документы. Я изначально не понимал, почему программа в некоторых случаях сильно “задумывается”, но впоследствии оказалось, что она просто делает пользователю добряк — актуализирует движения связанных документов, тем самым. Забывчивость перепроведения связанных документов — одна из самых частых ошибок новеньких пользователей.

Мне понравилась третья редакция “ЗУП”, и в ближайшее время наша компания будет на нее мигрировать. Если вы присматриваетесь к автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета, то обязательно присмотритесь к этому комплексному решению.